Kijk jij regelmatig over je afdeling en vraag jij je af wat je nog meer kunt betekenen om:
- Je mensen beter te laten samenwerken.
- De werkdruk te verlagen, waardoor er minder uitval is door ziekte.
- Meer inzicht te krijgen in de prestaties, zodat je efficiënter kunt aansturen.
Het is geen geheim dat voor veel organisaties het motiveren en het aan boord houden van hun goede medewerkers een ‘hell of a job’ is.